帮人家干活突发疾病是否能获得赔偿，这主要取决于是否构成工伤以及具体情况是否符合相关法律规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、构成工伤的情况
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果帮人家干活（即提供劳务）的过程中，突发疾病并在48小时内死亡，或者虽然未死亡但经抢救无效在48小时内死亡，那么可以视为工伤，有权获得相应的工伤赔偿。
工伤赔偿通常包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿标准会根据当地的工伤保险条例和实际情况进行确定。
二、不构成工伤的情况
非工作时间或非工作岗位：如果突发疾病并非发生在工作时间或工作岗位上，那么通常不会被视为工伤。例如，在帮人家干活后的休息时间或者下班后突发疾病，一般不符合工伤的认定条件。
超过48小时抢救无效：如果突发疾病后，经过抢救超过了48小时仍然无效死亡，那么也不符合视同工伤的条件。
自身疾病原因：如果突发疾病是由于个人身体原因（如长期患有某种疾病）导致的，且与工作无直接关联，那么也可能不被视为工伤。
三、其他可能的赔偿途径
雇主责任：如果帮人家干活是受雇于个人或单位，且雇主在劳务过程中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），导致突发疾病或病情加重，那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况下的赔偿通常需要根据具体的过错程度和损害后果来确定。
民事侵权赔偿：如果突发疾病是由于第三方的侵权行为导致的（如他人故意伤害、交通事故等），那么可以向侵权方主张民事侵权赔偿。这需要根据具体的侵权行为和损害后果来确定赔偿范围和金额。
四、建议与行动
及时就医并保留证据：如果突发疾病，应立即就医并保留好相关的医疗记录和费用单据。这些证据在后续的赔偿申请中非常重要。
了解当地政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同。因此，在申请赔偿前，建议先了解当地的政策和标准。
咨询专业律师：如果对于是否构成工伤、赔偿范围和金额等存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
总的来说，帮人家干活突发疾病是否能获得赔偿取决于多种因素。如果符合工伤的认定条件，那么可以依法申请工伤赔偿；如果不符合工伤条件，但存在其他赔偿途径（如雇主责任、民事侵权赔偿等），也可以依法主张自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。