环卫工人受伤后能获得几个月的工资，这主要取决于其工伤的伤残等级以及当地的工伤保险政策。以下从不同伤残等级和工伤保险政策两个角度进行详细分析：

一、不同伤残等级对应的工资补偿

1. 一级至四级伤残：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
     • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
     • 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 结论：对于一级至四级伤残的环卫工人，他们将获得一次性伤残补助金（相当于数月至两年多的工资）以及按月支付的伤残津贴（相当于工资的75%-90%），而非简单的“几个月工资”。

2. 五级至六级伤残：

   • 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
     • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
     • 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   • 结论：对于五级至六级伤残的环卫工人，他们将获得一次性伤残补助金（相当于一年半至一年多的工资），以及可能的按月支付的伤残津贴（如果难以安排工作）。

3. 七级至十级伤残：

   • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
     • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 结论：对于七级至十级伤残的环卫工人，他们将获得一次性伤残补助金（相当于数月至一年多的工资），之后不再享受按月支付的伤残津贴。

二、工伤保险政策的影响

• 除了伤残等级外，环卫工人受伤后能获得的工资补偿还受到当地工伤保险政策的影响。不同地区可能根据本地经济发展水平、工伤保险基金状况等因素，制定不同的工伤保险待遇标准。
• 建议：环卫工人或其家属在申请工伤赔偿时，应详细了解当地的工伤保险政策，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等具体待遇标准。

三、其他注意事项

• 工伤认定：环卫工人受伤后，首先需要进行工伤认定。只有被认定为工伤的，才能享受工伤保险待遇。
• 劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是确定工伤保险待遇的重要依据。
• 申请流程：环卫工人或其家属应按照当地工伤保险机构的要求，及时提交工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等相关材料，以便尽快获得工伤保险待遇。

总结来说，环卫工人受伤后能获得几个月的工资，并非一个固定的数字，而是取决于其工伤的伤残等级以及当地的工伤保险政策。因此，无法直接给出一个具体的月份数。如果环卫工人或其家属对工伤赔偿有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解答。