您好，关于环卫工人工伤赔偿标准的问题，这是一个涉及多个法律环节和赔偿项目的复杂但重要的议题。我将依据《工伤保险条例》及相关法律法规，为您详细解答。
一、工伤认定与劳动关系确认
首先，环卫工人需要确认与用人单位的劳动关系。这通常可以通过劳动合同来直接证明，如果没有劳动合同，也可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录或其他劳动者的证言等来间接证明。确认劳动关系后，如果发生工伤事故，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
二、劳动能力鉴定
在工伤职工伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定伤残等级和生活自理障碍程度，从而为后续的赔偿提供依据。
三、赔偿项目与标准
环卫工人工伤赔偿主要包括以下几个项目：
医疗待遇：
- 医疗费：治疗工伤所需费用，符合规定目录的，从工伤保险基金支付。
- 康复费：符合规定的康复性治疗费用，同样从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经鉴定确认的安装假肢等辅助器具费用，也由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残相关待遇：
- 生活护理费：根据生活自理障碍程度，按月从工伤保险基金支付生活护理费，标准分为三个等级。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 伤残津贴：对于1至4级伤残，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；对于5至6级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，合同期满或提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工亡相关待遇：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准根据亲属关系和职工本人工资确定。
四、特殊情形处理
如果环卫工人的伤亡是由第三人侵权行为导致的，那么除了享受工伤待遇外，还可以要求侵权人承担侵权赔偿责任，包括医疗费、护理费、死亡赔偿金等，具体数额根据实际损失和相关标准计算。
五、建议与总结
环卫工人工伤赔偿过程复杂，涉及多个法律环节和赔偿项目。为了确保您的合法权益得到充分保障，我建议您：
- 及时确认劳动关系并进行工伤认定；
- 按规定进行劳动能力鉴定；
- 详细了解并争取各项赔偿权益；
- 在必要时寻求专业法律帮助，以确保赔偿过程的顺利进行。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。