农村村委会环卫人员因工死亡的工伤赔偿标准，需根据其劳动关系性质及是否参保工伤保险等情况综合判定，具体如下：

1. 若环卫人员与村委会构成劳动关系且参保工伤保险

根据《工伤保险条例》第三十九条，赔偿项目及标准如下：

• 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算（2024年标准约为103万元，具体以国家统计局最新数据为准）。
• 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（如当地职工月均工资为8000元，则补助4.8万元）。
• 供养亲属抚恤金：
  • 配偶：每月按工亡职工工资的40%发放；
  • 其他亲属：每月按30%发放（孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%）；
  • 总额不超过工亡职工生前工资。

关键前提：需经劳动行政部门认定为工伤，且村委会已依法缴纳工伤保险费。

2. 若未参保工伤保险但构成劳动关系

村委会仍需按《工伤保险条例》标准自行承担全部赔偿，项目与上述相同，但资金来源为村委会自有财产。

风险提示：若村委会未参保，可能面临劳动监察部门处罚，且赔偿资金需由村委会全额支付，可能存在执行风险。

3. 若环卫人员与村委会构成劳务关系（如临时雇佣）

不适用《工伤保险条例》，但可依据《民法典》第一千一百九十二条主张侵权赔偿：

• 赔偿项目：包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等；
• 赔偿标准：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算（如农村户籍，死亡赔偿金约为当地农村居民年收入×20年）。

关键区别：劳务关系下，赔偿需证明村委会存在过错（如未提供安全防护措施），否则可能无法获赔。

4. 特殊情形：村委会承包给第三方公司

若环卫工作由第三方公司承包，则劳动关系在劳动者与第三方公司之间，赔偿标准按第三方公司是否参保工伤保险区分，与村委会无直接关系。

建议行动：

1. 立即向当地劳动保障部门申请工伤认定；
2. 收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系的材料；
3. 若未参保，可同时主张工伤保险待遇赔偿及未参保的行政处罚（如向劳动监察大队投诉）。

如有进一步细节（如是否签订合同、事故原因等），可随时补充说明，我会为您细化分析。