关于农村环卫工人在非工作岗位意外死亡的赔偿问题，首先需要明确的是，这种情况通常不构成工伤，因此无法直接依据工伤保险条例获得工伤赔偿。但根据具体情况，仍可能存在其他赔偿途径。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
非工伤情况下的赔偿：
- 雇主责任：如果环卫工人的死亡与雇主的工作安排、工作环境或雇主的其他行为存在因果关系（尽管不在工作岗位），雇主可能仍需承担一定的民事赔偿责任。这通常取决于具体的案件事实和证据，如雇主是否提供了必要的安全保障措施、是否存在过失等。
- 意外保险：如果环卫工人或其雇主为其购买了意外伤害保险，那么在意外死亡的情况下，保险公司可能会根据保险合同的约定进行赔付。这需要查看具体的保险合同条款，以确定赔付的范围和条件。
可能涉及的赔偿项目：
- 丧葬费：根据当地的标准，支付因处理丧事而产生的合理费用。
- 死亡赔偿金：根据受害人的年龄、收入状况、家庭依赖程度等因素，由法院或相关机构确定具体的赔偿金额。这通常是一个较大的数额，旨在补偿受害人家属因受害人死亡而遭受的经济损失。
- 被扶养人生活费：如果受害人有需要扶养的亲属（如未成年子女、无劳动能力的父母等），那么这些亲属有权获得一定的生活费赔偿。
法律程序与建议：
- 收集证据：在寻求赔偿之前，家属应尽可能收集与死亡事件相关的所有证据，包括现场照片、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于证明死亡的原因和与雇主或其他相关方的关系。
- 咨询律师：由于赔偿问题可能涉及复杂的法律程序和证据规则，建议家属咨询专业的劳动纠纷律师。律师可以提供具体的法律建议，帮助家属了解他们的权利和可能的赔偿途径，并代表家属与雇主或保险公司进行谈判或提起诉讼。
- 协商与诉讼：在律师的指导下，家属可以尝试与雇主或保险公司进行协商，以达成一个合理的赔偿协议。如果协商无果，家属可以选择通过法律途径解决争议，即向法院提起诉讼。
总结来说，农村环卫工人在非工作岗位意外死亡，虽然不构成工伤，但家属仍可能根据具体情况获得一定的民事赔偿。这取决于雇主的责任、是否购买了意外保险以及具体的案件事实和证据。因此，建议家属在发生此类事件后，及时咨询专业律师，了解他们的权利和可能的赔偿途径，并采取适当的法律行动来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。