关于您提出的“大专第二年安排进工厂是否合法”的问题，这主要取决于学校安排的具体性质、目的以及是否遵循了相关的法律法规和教育政策。以下是我为您提供的详细分析：
一、实习或实践教学的合法性
教育政策支持：
- 在我国，许多大专院校都会安排学生进行实习或实践教学，这是为了让学生更好地将理论知识应用于实践，提高职业技能和就业竞争力。
- 如果学校安排学生进工厂是作为实习或实践教学的一部分，并且符合教育部门的相关规定，那么这种安排通常是合法的。
合同与协议：
- 学校、学生和工厂之间应该签订实习或实践教学合同或协议，明确各方的权利和义务，包括实习期限、工作内容、劳动保护、报酬等。
- 如果这些合同或协议符合法律法规，并且得到了学生的同意，那么这种安排也是合法的。
二、可能存在的非法情况
强制劳动或剥削：
- 如果学校强制学生进工厂工作，且工作性质与所学专业无关，或者工作时间过长、劳动强度过大，甚至存在剥削学生的情况，那么这种安排可能是非法的。
- 学生有权拒绝非法的工作安排，并向相关部门投诉。
未经学生同意：
- 如果学校未经学生同意就擅自安排其进工厂工作，这也可能构成违法行为。
- 学生应该有权选择是否参加实习或实践教学，以及选择实习或实践教学的地点和单位。
三、建议与措施
了解相关政策：
- 学生应该主动了解学校关于实习或实践教学的相关政策，以及教育部门的相关规定。
签订合同或协议：
- 在参加实习或实践教学前，学生应该与学校和工厂签订详细的合同或协议，明确各方的权利和义务。
保护自身权益：
- 如果学生在实习或实践教学过程中遇到任何问题或权益受到侵害，应该及时向学校或相关部门反映，并寻求帮助。
咨询法律专业人士：
- 如果学生对实习或实践教学的合法性存在疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，可以咨询法律专业人士以获取更专业的建议。
总结：大专第二年安排学生进工厂是否合法，取决于学校安排的具体性质、目的以及是否遵循了相关的法律法规和教育政策。如果学校安排的是合法的实习或实践教学，并且得到了学生的同意，那么这种安排是合法的。但如果存在强制劳动、剥削学生或未经学生同意等非法情况，学生应该及时向相关部门投诉并寻求帮助。