针对您提出的“法院判继续履行劳动合同，对方不履行”的问题，以下是我的详细解答：

1. 对方不履行的法律后果：

   • 当法院判决继续履行劳动合同后，如果对方（通常是用人单位）不履行该判决，这构成了对法院判决的拒不执行。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着，用人单位可能面临刑事处罚。

2. 您的应对措施：

   • 申请强制执行：首先，您可以向法院申请强制执行。法院在受理强制执行后，会依法查询用人单位名下的房产、车辆、证券和存款等财产，并采取相应的执行措施，如查封、扣押、拍卖等，以强制用人单位履行判决。
   • 要求赔偿损失：如果因用人单位不履行判决而给您造成了损失，如工资损失、福利损失等，您可以要求用人单位进行赔偿。在申请强制执行时，您可以一并提出赔偿请求。
   • 举报拒不执行行为：您还可以向公安机关举报用人单位拒不执行法院判决的行为。公安机关在查明事实后，可能会对用人单位的相关责任人员采取刑事强制措施。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与劳动合同、法院判决以及用人单位不履行判决相关的证据，如劳动合同文本、法院判决书、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在后续的强制执行和赔偿请求中发挥重要作用。
   • 及时咨询：由于法律程序可能较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同，因此建议您在遇到问题时及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

4. 可能的法律程序：

   • 如果用人单位在收到法院判决后仍然不履行，您可能需要经历申请强制执行、执行异议（如果用人单位提出）、执行复议（如果对执行异议的处理结果不满）等法律程序。每个程序都有其特定的法律要求和时限，因此需要您密切关注并积极配合。

总结与建议：

• 法院判决继续履行劳动合同后，对方不履行将面临严重的法律后果。
• 您可以通过申请强制执行、要求赔偿损失和举报拒不执行行为等措施来维护自己的权益。
• 在实际操作中，请务必保留好相关证据，并及时咨询以获取针对性的法律建议。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。