结论：脚大拇指趾骨骨折并拔甲后，若被认定为工伤且您不想继续在公司工作，公司仍需根据法律规定向您支付相应的工伤赔偿。具体赔偿项目和金额需根据您的工伤等级、工资水平及当地政策来确定。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确保您的伤情已经被当地劳动保障部门认定为工伤。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
   • 工伤认定通常需要提供医疗证明、事故报告等相关材料。如果尚未进行工伤认定，建议您尽快向公司或当地劳动保障部门申请。

2. 工伤赔偿项目：

   • 一旦被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 如果您不想继续在公司工作，还可以根据工伤等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额和支付条件通常与您的工伤等级、工资水平及当地政策有关。

3. 工伤等级评定：

   • 工伤等级评定是确定赔偿金额的关键步骤。它通常由当地劳动能力鉴定委员会进行，根据您的伤情和功能障碍程度来评定。
   • 评定结果将直接影响您的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额。

4. 赔偿流程：

   • 在获得工伤认定和等级评定后，您可以向公司提出工伤赔偿申请。
   • 公司应根据您的申请和当地政策，及时向您支付相应的赔偿款项。
   • 如果公司拒绝支付或支付不足，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

特别提醒：

• 在处理工伤赔偿问题时，建议您保留好所有相关医疗证明、工伤认定书、等级评定书等文件，以便在需要时提供证明。
• 如果您对工伤赔偿流程或金额有疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

后续行动建议：

1. 尽快向公司或当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定以确定工伤等级。
3. 根据工伤等级和当地政策，向公司提出工伤赔偿申请。
4. 如遇公司拒绝支付或支付不足的情况，及时向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。