首先，如果你在公司大拇指骨折了，并且想辞职，你是有可能获得赔偿的。但具体能否获得赔偿，以及赔偿的金额和方式，取决于多个因素，包括是否认定为工伤、你的伤残等级、公司的保险缴纳情况等。
工伤认定：
- 你首先需要确定你的大拇指骨折是否属于工伤。一般来说，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是可以认定为工伤的。
- 如果认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
伤残等级鉴定：
- 如果你的大拇指骨折导致了一定的伤残，你还需要进行伤残等级鉴定。伤残等级会影响你能够获得的赔偿金额。
- 根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
辞职与赔偿：
- 如果你想辞职，这并不会影响你获得工伤赔偿的权利。但你需要确保在辞职前，已经完成了工伤认定和伤残等级鉴定，并且与公司或工伤保险机构就赔偿事宜达成了协议。
- 如果公司没有为你缴纳工伤保险，那么你需要与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，你可以通过法律途径维护自己的权益。
法律建议：
- 在处理此类问题时，建议你保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等。
- 如果遇到任何困难或疑问，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
综上所述，如果你在公司大拇指骨折并且想辞职，你是有可能获得赔偿的。但具体赔偿情况需要根据你的实际情况来确定。建议你尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，并与公司或工伤保险机构协商赔偿事宜。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。