针对您提出的“站长不给请病假怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益和公司规章制度的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，员工在符合规定的情况下是有权请病假的。这通常要求员工提供定点医院的诊断证明、病历等相关材料，以证明其确实需要休息和治疗。这是保障员工健康权益的重要措施，也是公司应尽的社会责任。
接下来，针对您遇到的具体情况，即站长不给请病假，我建议您采取以下步骤：
再次与站长沟通：
- 明确表达您的病情和需要休息的需求。
- 提供必要的医疗证明，如诊断证明、病历等，以证明您的病假申请是合理且必要的。
- 询问站长拒绝请病假的具体原因，并尝试理解其立场。
查阅公司规章制度：
- 仔细阅读公司的请销假制度，特别是关于病假申请、审批和管理的部分。
- 确认您的病假申请是否符合公司的规定和要求。
- 如果公司的规章制度中有明确规定病假申请的流程和所需材料，而您已经按照这些规定操作，那么站长的拒绝可能是不合理的。
向上级或人力资源部门反映：
- 如果与站长的沟通没有结果，您可以考虑向上级领导或公司的人力资源部门反映情况。
- 提供您的医疗证明和与站长的沟通记录，以支持您的病假申请。
- 请求上级或人力资源部门介入调查，并给出合理的解决方案。
考虑法律途径：
- 如果公司无正当理由拒绝您的病假申请，并且这种拒绝对您的健康造成了严重影响，您可以考虑咨询法律专业人士或劳动仲裁机构。
- 根据相关法律法规，员工在符合规定的情况下有权请病假，公司不得无故拒绝。
- 如果公司的行为构成违法或违规，您有权通过法律途径维护自己的权益。
此外，我还想提醒您的是，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。尽量通过沟通、协商和合法途径来解决问题，避免采取过激或违法的行为。
最后，我希望您能够尽快康复并回到工作岗位。如果您在处理病假申请过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时与我联系。我会尽我所能为您提供支持和建议。