结论：劳务公司拿走合同耍赖不给钱，您可以报警，但警方一般不会直接介入经济纠纷来调取考勤表取证。不过，您可以通过其他合法途径来调取考勤表等证据，以维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 报警的可行性：

   • 报警是公民在遇到违法犯罪行为时的正当权利。然而，劳务公司拿走合同并耍赖不给钱，这通常被视为经济纠纷，而非直接的违法犯罪行为（如诈骗、盗窃等）。
   • 警方在处理此类经济纠纷时，一般会建议双方通过协商、调解或诉讼等民事途径解决，而不会直接介入调取考勤表等证据。

2. 调取考勤表的合法途径：

   • 与劳务公司协商：首先，您可以尝试与劳务公司进行友好协商，要求其提供考勤表等证据，以便双方能够基于事实进行沟通和解决纠纷。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以要求劳务公司提供考勤表等证据，仲裁机构也有权要求劳务公司提供相关证据。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据您的申请和案件需要，要求劳务公司提供考勤表等证据。如果劳务公司拒绝提供，法院可能会根据其他证据或法律规定进行推断和裁决。

3. 证据的收集与保存：

   • 在与劳务公司沟通的过程中，建议您尽量保留所有相关的书面材料、聊天记录、通话录音等证据，以便在需要时能够证明自己的主张。
   • 如果可能的话，您还可以尝试从其他渠道获取考勤表等证据，比如通过同事的证言、工作记录等。

4. 法律建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 首先尝试与劳务公司进行友好协商，要求其提供考勤表并支付应得的款项。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
• 在仲裁或诉讼过程中，积极配合仲裁机构或法院的工作，提供必要的证据和材料。
• 如有需要，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。