针对您提出的“老板不给劳动合同不给考勤表可以报警吗”这一问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，老板不给劳动合同和考勤表，虽然属于违法行为，但并不直接构成可以报警的刑事案件或治安案件。这类问题主要涉及到劳动法律法规的遵守和执行，因此，更合适的解决途径是通过劳动行政部门或劳动仲裁机构来处理。
关于劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，这确实违反了法律规定。在这种情况下，您不应该直接报警，而是应该向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正这一违法行为，并在必要时对用人单位进行处罚。
关于考勤表
考勤表是记录员工出勤情况的重要文件，也是计算工资、加班费等劳动报酬的依据之一。如果老板拒绝提供考勤表，这可能会影响到您的合法权益，如工资计算、加班费支付等。同样地，这也不是一个可以直接报警的问题。您可以通过与老板协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
正确的解决途径
与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，说明您的需求和法律依据，看是否能够达成一致并解决问题。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。他们会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法对劳动争议进行裁决，并维护您的合法权益。
综上所述，老板不给劳动合同和考勤表，您不应该直接报警，而是应该通过劳动行政部门或劳动仲裁机构等合法途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。