结论：工伤脚拇指骨折，即使工伤鉴定没评等级，公司仍需承担一定的责任，但具体责任范围和赔偿项目会与评上等级的情况有所不同。

详细分析：

1. 公司责任的基础：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，无论工伤鉴定是否评上等级，公司都有责任为职工提供必要的医疗救治，并承担相应的医疗费用。

2. 未评等级的情况：

   • 如果工伤鉴定没有评上等级，这通常意味着职工的伤势相对较轻，没有达到伤残等级的标准。但这并不意味着公司就不需要承担任何责任了。
   • 在这种情况下，公司仍然需要承担职工在工伤治疗期间的医疗费用，这是公司作为用人单位的基本责任。

3. 赔偿项目的差异：

   • 如果工伤鉴定评上了等级，职工除了可以享受医疗待遇外，还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
   • 而如果工伤鉴定没有评上等级，职工则无法获得这些与伤残等级相关的赔偿。但职工仍然有权要求公司支付医疗费用、停工留薪期间的工资等。

4. 停工留薪期间的工资：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 这意味着，即使工伤鉴定没有评上等级，职工在停工留薪期间仍然有权获得与原来相同的工资待遇。

5. 实际操作建议：

   • 如果职工遇到这种情况，首先应该与公司进行沟通，明确公司需要承担的责任和赔偿项目。
   • 如果公司拒绝承担相应的责任，职工可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结与建议： 工伤脚拇指骨折即使未评等级，公司仍需承担医疗费用和停工留薪期间的工资等责任。职工在遇到这种情况时，应该了解自己的权益和公司的责任，积极与公司沟通并寻求法律援助（直接向我咨询即可）以维护自己的合法权益。