核心结论：工地受伤后，关于几天赔工伤以及找甲方还是乙方的问题，这主要取决于工伤认定的流程和责任归属，一般来说，应先进行工伤认定，之后根据认定结果向责任方主张赔偿，责任方可能是甲方也可能是乙方，具体需根据实际情况判断。

详细分析：

1. 工伤认定的流程：

   • 及时报告：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。

2. 责任归属的判断：

   • 甲方责任：如果甲方是用人单位，且工伤是由于甲方的工作安排、管理不善或提供的工作环境、设备等存在安全隐患导致的，那么甲方应承担赔偿责任。
   • 乙方责任：如果乙方是承包方或施工方，且工伤是由于乙方的施工操作不当、安全管理不到位或提供的施工设备等存在安全隐患导致的，那么乙方应承担赔偿责任。在实际操作中，如果甲方将工程发包给不具备相应资质的乙方，导致工伤事故的，甲方也可能需要承担一定的连带责任。

3. 赔偿的主张：

   • 工伤认定后：一旦工伤认定决定作出，工伤职工就可以根据认定结果向责任方主张赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 协商或诉讼：如果责任方拒绝赔偿或双方对赔偿金额存在争议，工伤职工可以通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。

建议与提醒：

• 及时行动：工伤发生后，应尽快进行工伤认定申请，以免错过申请时限。
• 保留证据：在工伤认定和赔偿过程中，应保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。
• 寻求帮助：如果对工伤认定流程或赔偿主张有疑问，可以向当地的社会保险行政部门或专业律师咨询，以获取更具体的指导和帮助。

特殊情况说明：

• 如果工地受伤涉及第三方责任（如设备供应商提供的设备存在缺陷导致工伤），则可能还需要向第三方主张赔偿。
• 在某些情况下，如果甲方和乙方之间存在复杂的合同关系或责任划分不明确，可能需要通过法律途径（如诉讼）来确定最终的责任方和赔偿金额。

如有更多关于工伤鉴定和赔偿的具体问题，可以直接向我咨询。