结论：村委成员未到期不上班外出做生意却仍领工资的行为，通常属于违规行为，可能涉及违反村委组织规定、职务侵占或贪污等法律问题，具体需根据实际情况判断。若违规，可向乡镇政府或纪检监察机关举报。
分析说明：
村委成员职责与规定：
- 村委成员作为基层群众性自治组织成员，有义务履行其职责，包括参与村务管理、为村民服务等。
- 若村委成员在任期内不履行职责，擅自离岗外出做生意，却仍领取工资，这明显违反了其作为村委成员的基本职责和义务。
可能涉及的法律问题：
- 违反村委组织规定：村委成员的行为可能违反了村委的组织章程或相关规定，这些规定通常要求成员必须履行其职责，不得擅自离岗或从事与职务无关的活动。
- 职务侵占或贪污：如果村委成员利用职务之便，将村集体的财产（如工资）非法占为己有，可能构成职务侵占或贪污行为。这需要根据具体情节和证据来判断，如是否长期不上班却领取全额工资、是否利用职务之便谋取私利等。
违规行为的处理：
- 举报途径：若发现村委成员存在上述违规行为，可以向乡镇政府或纪检监察机关进行举报。这些机构有权对村委成员的行为进行监督和调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。
- 处理措施：根据违规行为的性质和情节，处理措施可能包括警告、罚款、撤销职务、移送司法机关处理等。
特殊场景：
- 如果村委成员虽然外出做生意，但并未影响其履行村委职责，且其工资来源合法、合理（如已通过合法程序请假并获得批准，或其工资与村委工作无直接关联等），则可能不构成违规行为。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
行动建议：
- 如果您发现村委成员存在上述违规行为，建议收集相关证据（如考勤记录、工资发放记录、村民证言等），并向乡镇政府或纪检监察机关进行举报。
- 在举报过程中，保持客观、公正的态度，提供真实、准确的证据和信息，以便相关部门能够准确判断并处理违规行为。
后续思考依据：
- 村委成员的行为是否违规，需根据其具体职责、村委组织规定以及相关法律法规进行综合判断。
- 举报违规行为是维护村集体利益和村民权益的重要途径，但需确保举报内容的真实性和准确性，避免恶意举报或诬告。
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