村干部拿工资不上班，这种行为通常是违法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 职务行为与工资关系：

   • 村干部作为基层自治组织的管理人员，其工资或补贴通常来源于公共财政或集体经济，是对其履行职务、提供服务的报酬。
   • 如果村干部不履行其职务，即不上班或未提供相应的服务，却仍然领取工资，这违背了工资与职务行为相对应的基本原则。

2. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村干部有义务履行其职责，包括参加会议、组织活动、管理村务等。
   • 如果村干部无正当理由不履行职责，可能构成失职或渎职行为，依法应受到相应的处理或处分。

3. 可能的法律后果：

   • 对于村干部拿工资不上班的行为，村民或相关监督机构有权向有关部门反映情况，要求对其进行调查处理。
   • 如果查实村干部存在失职或渎职行为，可能会面临警告、记过、降级、撤职等行政处分，甚至可能涉及刑事责任（如贪污、受贿等，如果行为构成犯罪的话）。

4. 实际操作与监督：

   • 在实际操作中，村民可以通过村民会议、村民代表会议等渠道对村干部的工作进行监督和评价。
   • 如果发现村干部存在不上班却拿工资的情况，村民可以向乡镇政府或相关部门举报，要求对其进行处理。

建议：

• 如果您作为村民发现村干部存在拿工资不上班的情况，建议首先收集相关证据，如考勤记录、工资发放记录等。
• 然后，您可以向村民委员会提出质疑，要求其给出合理解释或进行处理。
• 如果村民委员会未能给出满意答复或处理结果，您可以向乡镇政府或相关部门进一步反映情况，寻求帮助和支持。

总之，村干部拿工资不上班的行为是违法的，不仅违背了法律法规的规定，也损害了村民的利益和基层自治组织的形象。如果您遇到此类情况，请积极采取措施进行监督和举报。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。