村干部不在单位上班是否违法，需根据具体情况分析。

一. 村干部的性质与职责

1. 性质：村干部并非国家公务员，也不是传统的意义上的“干部”，而是由村民自治机制选举产生的，负责村庄日常管理和服务的工作人员。
2. 职责：村干部的主要职责是协助政府开展工作，如传达政策、组织活动、调解纠纷等，并管理村庄的公共事务。

二. 不在单位上班的情况分析

1. 请假或外出：如果村干部因私事请假或外出，且已经按照规定程序进行了报备和审批，那么其不在单位上班的行为并不构成违法。
2. 无故缺勤：如果村干部无故缺勤，不履行职责，且没有合理的解释或报备，那么这种行为可能违反了村民自治的相关规定，也可能损害了村民的利益。在这种情况下，村民或相关部门有权对其进行监督、问责，甚至通过合法程序进行罢免。

三. 法律依据

• 虽然《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规并未明确规定村干部必须全天在岗，但强调了村干部应当履行其职责，为村民服务。因此，村干部不在单位上班是否违法，关键在于其是否履行了职责，是否损害了村民的利益。

我建议：对于村干部不在单位上班的情况，应具体问题具体分析。如果村干部确实因故不能上岗，应按照规定程序进行报备和审批；如果村干部无故缺勤，不履行职责，村民或相关部门应及时进行监督、问责。如有进一步需要，您可以继续咨询我。