村干部不干活却领取工资，可能违反了相关的劳动纪律或财务管理规定，但并不一定直接违反法律条款。具体分析如下：

一. 村干部的职责与工资

• 村干部作为农村基层管理者，有其特定的职责和任务。他们应当履行相应的职责，为村民服务。
• 村干部的工资通常是由村集体或相关政府部门发放的，是对其工作的一种报酬。

二. 不干活领取工资的问题

• 如果村干部未履行其职责，却仍然领取工资，这首先可能违反了村内的劳动纪律或管理规定。
• 从法律层面看，虽然《中华人民共和国劳动法》等法律对劳动者的权利和义务进行了规定，但村干部的身份和职责往往具有特殊性，不完全等同于一般的劳动者。因此，村干部不干活领取工资的行为，并不一定直接违反某条具体的法律条款。
• 但是，如果这种行为导致了村集体资产的流失或滥用，可能涉及到财务管理或贪污受贿等法律问题。例如，如果村干部通过虚假报账、冒领工资等方式非法获取村集体资金，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定。

三. 可能的法律后果

• 如果村干部的不干活领取工资行为违反了村内的相关规定，可能会受到村内的纪律处分，如警告、罚款、撤职等。
• 如果该行为涉及到贪污受贿等犯罪行为，就可能面临刑事处罚。

我的观点：村干部不干活却领取工资，首先违反了村内的劳动纪律或管理规定。虽然不一定直接违反某条具体的法律条款，但如果导致村集体资产的流失或滥用，就可能涉及到更严重的法律问题。因此，建议村干部应认真履行其职责，为村民服务，避免产生不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。