核心结论：保安人员因抢施工行为导致人员受伤的赔偿问题，需根据具体情形确定责任主体及赔偿范围，一般包括医疗费、误工费等合理损失。以下分情况说明：

1. 保安个人行为导致受伤
   若保安抢施工的行为属于个人行为（如与施工方发生私人冲突、非职务行为），则保安本人需承担侵权赔偿责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。赔偿范围通常包括：

   • 医疗费、护理费、交通费等直接损失；
     
   • 误工费（根据受害者实际收入减少计算）；
     
   • 若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、后续治疗费等。
     例外：若受害者存在过错（如挑衅、故意激化矛盾），可能减轻保安的赔偿责任。

2. 保安执行职务时导致受伤
   若保安抢施工是履行职务行为（如阻止违规施工、维护现场秩序），则雇主（如物业公司、安保公司）需承担赔偿责任。根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。赔偿范围与个人行为类似，但需注意：

   • 若保安存在故意或重大过失（如暴力执法），用人单位赔偿后可向其追偿；
     
   • 若施工方存在过错（如违规施工引发冲突），可能按过错比例分担责任。

3. 第三方原因导致受伤
   若受伤是因第三方（如其他施工人员、设备故障）引发，而保安仅未尽到合理注意义务（如未及时制止），则可能根据过错程度承担按份责任。例如：

   • 第三方直接造成伤害，保安未履行安全保障义务的，需承担补充责任；
     
   • 保安与第三方共同过错的，按比例分担赔偿。

行动建议：

1. 固定证据：立即报警并保留现场照片、视频、医疗记录、证人证言等；
   
2. 明确责任主体：通过监控、证人确认保安行为是否属于职务行为；
   
3. 协商或诉讼：优先与责任方协商赔偿，协商不成可向法院起诉，主张医疗费、误工费等损失；
   
4. 注意时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算。

如有进一步细节（如保安是否持械、受伤程度、施工合法性等），可补充说明，我会为您细化分析。