保安殴打施工员属于违法行为，应当根据具体情况采取以下处理措施：

1. 立即报警并保护现场
   无论伤势轻重，第一时间拨打110报警，由公安机关介入调查。警方会固定证据（如监控录像、目击证人、伤情照片等），并依法对涉事保安采取强制措施（如传唤、拘留）。若现场有监控设备，务必要求警方调取录像作为证据。

2. 及时就医并保留医疗记录
   施工员应立即前往医院就诊，即使表面无明显外伤也需全面检查（如脑震荡、内脏损伤等潜在伤害）。医疗记录（诊断书、病历、费用清单等）是后续索赔和认定伤情的关键证据，需妥善保存。

3. 区分伤情程度，追究法律责任

   • 若构成轻微伤：保安可能面临《治安管理处罚法》第43条的处罚，处5-10日拘留并罚款；若存在结伙殴打、多次殴打等情节，处罚更重。
     
   • 若构成轻伤或重伤：保安涉嫌《刑法》第234条故意伤害罪，可能面临3年以下有期徒刑（轻伤）或3年以上10年以下有期徒刑（重伤）。此时可向公安机关提出刑事控告，要求立案侦查。

4. 主张民事赔偿
   施工员可向保安或其所属单位（如物业公司、安保公司）提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成残疾）等损失。若保安系职务行为，单位需承担连带赔偿责任。

5. 向监管部门投诉或举报
   若保安所属单位存在管理失职（如未培训、未制止暴力行为），可向当地房管部门、物业协会或劳动监察部门投诉，要求对单位进行处罚或整改。

注意事项：

• 避免与保安或其单位私下和解，防止证据灭失或赔偿不足；
  
• 若对方拒不赔偿，可申请法院强制执行其财产；
  
• 若涉及黑恶势力背景，需向公安机关说明，推动扫黑除恶专项打击。
  

建议：立即联系我提供具体细节（如伤情照片、医疗记录、现场监控等），我可协助起草控告书、赔偿清单或代理诉讼，最大限度维护权益。