结论前置：在外面干活不给钱，一般情况下不建议继续干下去，同时你可以通过多种途径来维护自己的合法权益。下面我从不同角度为你详细分析：

从继续工作的风险角度

1. 经济风险：继续干活却拿不到钱，意味着你的劳动成果没有得到应有的经济回报。长期下去，你的经济状况会受到严重影响，可能无法维持正常的生活开销，比如支付房租、购买生活用品等。例如，你原本每月有稳定的收入用于偿还房贷，但因为干活不给钱，导致房贷逾期，可能会面临银行催收、影响个人征信等后果。
2. 法律风险：如果雇主存在恶意拖欠工资的行为，继续为其工作可能会让你陷入更复杂的法律纠纷中。比如，雇主可能会以各种理由克扣你的工资，或者在你要求支付工资时，采取威胁、恐吓等手段，这不仅会损害你的合法权益，还可能对你的人身安全造成威胁。

从维护自身权益的角度

1. 与雇主协商：这是最直接、最便捷的方式。你可以找个合适的时间，心平气和地与雇主沟通，明确表达你对于工资未支付的担忧和不满，要求雇主按照约定支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以便在后续需要时能够证明自己的主张。例如，你可以整理好自己每天的工作时长、工作内容等信息，以书面形式呈现给雇主，作为协商的依据。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与雇主协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对于拖欠工资等违法行为，会责令用人单位限期支付。你需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等，向劳动监察部门详细说明情况。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果作出相应的处理。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者你对处理结果有异议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，进行审理并作出裁决。例如，仲裁委员会可能会裁决雇主支付你拖欠的工资、经济补偿金等。
4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁裁决不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定，对案件进行审理并作出判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院的判决具有强制执行力，如果雇主不履行判决，你可以申请法院强制执行。

从后续就业的角度

1. 避免不良记录：如果因为雇主拖欠工资而选择继续工作，可能会让你陷入一种被动和无奈的状态，甚至可能会影响你后续的就业。一些用人单位在招聘时，会对求职者的工作经历和信用情况进行调查，如果发现你曾经在拖欠工资的单位工作过，可能会对你的求职产生不利影响。
2. 树立正确维权意识：及时采取措施维护自己的合法权益，不仅能够让你获得应有的经济回报，还能让你在后续的就业中更加自信和有底气。同时，也能够向其他用人单位展示你维护自身权益的决心和能力，有助于你建立良好的职业形象。

建议：在外面干活不给钱时，不要选择默默忍受，要及时采取措施维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。