您好，关于煤矿员工报工伤没有视频监控能否办理的问题，我可以给您详细解答。

首先，视频监控并不是工伤认定的必要条件。虽然视频监控能够直观地反映事故发生的经过，为工伤认定提供有力的证据，但在没有视频监控的情况下，我们依然可以通过其他方式来证明工伤事故的发生。

在发生工伤事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治，并垫付医疗费。同时，在有条件的情况下，可以对受伤场景使用手机进行水印拍照记录，保留第一现场资料。这些照片、现场目击者的证言、医疗记录等都可以作为工伤认定的证据。

接下来，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定。如果逾期未申请，那么在申请前产生的有关费用将由用人单位负担。工伤职工本人或者其近亲属、工会组织也有权在1年内提出工伤认定申请。

在工伤认定过程中，社保机构会综合考虑各种证据，包括现场照片、医疗记录、目击者证言等，来判定是否构成工伤。因此，即使没有视频监控，只要能够提供足够的证据来证明工伤事故的发生，依然可以办理工伤认定。

最后，我想强调的是，虽然视频监控不是必要条件，但在可能的情况下，我们还是建议用人单位加强安全监控措施，包括安装视频监控设备，以便在发生工伤事故时能够提供更全面、更直接的证据。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。