煤矿工伤员工确实有权申请调取监控，但具体能否成功调取及调取的程序，需根据实际情况和相关法律规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤员工申请调取监控的法律依据
《工伤保险条例》的相关规定：
- 虽然《工伤保险条例》并未直接规定工伤员工有权调取监控，但该条例强调了用人单位在工伤事故发生后的报告和协助调查义务。如果监控录像作为工伤事故发生的重要证据，工伤员工有权要求用人单位提供或协助调取。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定：
- 根据该法，发生劳动争议时，当事人有权收集证据来支持自己的主张。监控录像作为可能证明工伤事故发生经过的关键证据，工伤员工在劳动争议处理过程中有权申请调取。
《中华人民共和国安全生产法》的相关规定：
- 该法要求生产经营单位必须安装、使用监控设备，并确保其正常运行。在工伤事故发生后，这些监控录像可能成为查明事故原因、确定责任的重要依据。因此，工伤员工有权要求查看或调取相关监控录像。
二、工伤员工申请调取监控的具体程序
向用人单位提出申请：
- 工伤员工应首先向用人单位提出书面申请，说明调取监控录像的目的、理由和所需的具体时间段。用人单位在收到申请后，应积极配合并提供相关监控录像。
向劳动监察部门或安全生产监督管理部门投诉：
- 如果用人单位拒绝提供或协助调取监控录像，工伤员工可以向当地劳动监察部门或安全生产监督管理部门投诉。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其提供相关证据。
在劳动争议仲裁或诉讼过程中申请调取：
- 如果工伤员工与用人单位之间因工伤赔偿等问题发生争议，并进入劳动争议仲裁或诉讼程序，工伤员工可以在仲裁或诉讼过程中向仲裁机构或法院申请调取监控录像作为证据。
三、可能遇到的障碍及解决方案
用人单位拒绝提供监控录像：
- 如果用人单位以各种理由拒绝提供监控录像，工伤员工可以依据上述法律规定向相关部门投诉或申请仲裁/诉讼，要求用人单位提供证据。
监控录像已删除或损坏：
- 如果监控录像因各种原因已删除或损坏，工伤员工可以要求用人单位提供其他证据来证明工伤事故的发生经过。同时，也可以考虑向相关部门申请调查取证，以查明事故原因和责任。
监控录像内容不清晰或无法辨认：
- 如果监控录像内容不清晰或无法辨认，工伤员工可以要求用人单位提供更清晰的录像或采取其他技术手段进行修复和辨认。如果仍无法解决问题，可以考虑咨询专业律师或鉴定机构进行进一步处理。
四、建议与提醒
- 及时申请调取：工伤员工在事故发生后应尽快申请调取监控录像，以免因时间过长导致录像被覆盖或删除。
- 保留相关证据：在申请调取监控录像的同时，工伤员工也应积极收集其他相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持自己的主张。
- 咨询专业律师：如果工伤员工在申请调取监控录像或处理工伤赔偿问题过程中遇到困难或疑问，可以及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。
总之，煤矿工伤员工有权申请调取监控录像作为证据来支持自己的工伤赔偿主张。但在实际操作过程中可能会遇到各种障碍和困难，因此建议工伤员工及时咨询专业律师并依据相关法律规定来维护自己的合法权益。