在工伤补齐材料的过程中，没有监控视频并不意味着无法进行工伤认定或赔偿，但可能会增加举证的难度。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本材料要求

根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定通常需要提交一系列材料，包括但不限于：

1. 工伤认定申请表：详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害情况等。
2. 劳动合同或劳动关系证明：证明你与用人单位之间存在劳动关系。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：证明你因工作遭受事故伤害或患职业病。

监控视频并非工伤认定的必备材料。它通常作为辅助证据，用于证明事故发生的经过、原因等。如果缺乏监控视频，你可以通过其他方式提供证据，如证人证言、现场照片、事故报告等。

二、没有监控视频时的举证策略

1. 收集其他证据：

   • 证人证言：寻找事故发生时的目击者，并请他们出具书面证言或出庭作证。
   • 现场照片或视频：如果事故现场有拍照或录像（非监控视频），也可以作为证据提交。
   • 事故报告：如果用人单位有出具事故报告，该报告也可以作为证明事故发生的证据。
   • 医疗记录：详细的医疗记录可以证明你因工作遭受的伤害及治疗情况。

2. 申请调查取证：

   • 如果自行收集证据有困难，你可以向劳动保障行政部门申请调查取证。劳动保障行政部门有权对事故现场进行勘查、调取相关证据等。

三、可能面临的挑战及应对

1. 举证责任：

   • 在工伤认定过程中，你通常需要承担初步的举证责任，即证明事故是在工作过程中发生的。没有监控视频可能会使这一举证过程变得更为复杂。
   • 应对：积极收集其他证据，形成完整的证据链，以证明事故的发生与工作有关。

2. 用人单位的否认：

   • 用人单位可能会否认事故的发生或否认事故与工作有关，以逃避赔偿责任。
   • 应对：保持冷静，坚持提供证据，并可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 不要因为缺乏监控视频而延误工伤认定的申请。及时提交其他相关证据，并说明情况。

2. 咨询专业律师：

   • 如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到困难，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

3. 保留所有相关证据：

   • 无论证据形式如何，都应妥善保留。这些证据可能在后续的工伤认定、赔偿协商或诉讼过程中发挥重要作用。