您好，关于煤矿工伤是否能报警处理的问题，这需要根据具体情况来分析。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤通常指的是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。在煤矿工作中，如果发生了工伤事故，比如工人受伤或发生其他安全事故，这本身可能并不直接构成需要报警的刑事案件，除非事故中涉及到故意伤害、重大责任事故等违法行为。

然而，报警在工伤事故处理中仍然有其重要性。一方面，如果工伤事故中存在涉嫌瞒报谎报生产安全事故、存在重大事故隐患或安全生产违法行为的情况，根据“安全生产举报”的相关规定，您可以通过“应急管理部安全生产举报”微信小程序或网页版“安全生产举报系统”进行举报。这些举报渠道是为了鼓励公众参与安全生产监督，及时发现和消除安全隐患，保障劳动者的生命安全和身体健康。

另一方面，即使工伤事故本身不构成刑事案件，报警也可以帮助记录事故情况，为后续的工伤认定和赔偿提供证据。在工伤事故发生后，您应该尽快将受伤情况报告给用人单位，并尽可能收集工友的证言、现场照片等证据。同时，如果情况紧急或用人单位未能及时采取措施，您也可以考虑报警，以便警方能够及时到场处理，并记录相关情况。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其所在单位应在事故伤害发生之日起一定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，包括工伤事故报告、医疗证明、证人证言等。因此，报警记录和警方出具的相关证明也可能成为您申请工伤认定的重要证据之一。

总的来说，虽然煤矿工伤事故本身可能并不直接构成需要报警的刑事案件，但报警在记录事故情况、提供证据以及保障劳动者权益方面仍然具有重要意义。如果您在煤矿工作中发生了工伤事故，建议您及时报告用人单位并考虑报警，同时尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便维护自己的合法权益。