在煤矿发生工伤后，上报工伤是非常合适且必要的做法。以下是我为您详细解释的原因和流程：

一、上报工伤的必要性

1. 保障职工权益：根据《工伤保险条例》以及劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局联合发布的相关通知，煤矿企业职工在发生工伤后，有权享受工伤保险待遇。上报工伤是启动工伤保险程序的第一步，能够确保职工及时获得医疗救治和经济补偿。

2. 符合法律法规要求：煤矿企业作为高危行业，国家对其安全生产和职工权益保障有严格的法律法规要求。上报工伤是煤矿企业履行法定义务、遵守安全生产许可制度的重要体现。

3. 促进企业安全管理：通过上报工伤，企业能够及时发现和纠正安全生产中的问题，从而采取有效措施防止类似事故再次发生，提升企业的安全管理水平。

二、上报工伤的流程

1. 及时报告：一旦发生工伤事故，煤矿企业应立即向当地劳动和社会保障部门、安全监管部门以及煤矿安全监察机构报告，并同时启动企业内部的工伤处理程序。

2. 收集证据：企业应收集与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续进行工伤认定和赔偿。

3. 工伤认定：劳动和社会保障部门会根据企业提交的报告和证据，进行工伤认定。认定结果将作为职工享受工伤保险待遇的依据。

4. 享受待遇：一旦工伤认定完成，职工就可以根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、经济补偿等。

三、注意事项

1. 不得隐瞒或谎报：煤矿企业应如实报告工伤事故，不得隐瞒或谎报。否则，将可能面临法律责任和行政处罚。

2. 积极配合调查：在工伤认定过程中，企业应积极配合劳动和社会保障部门、安全监管部门以及煤矿安全监察机构的调查工作，提供必要的协助和支持。

3. 加强安全管理：企业应以此为契机，加强安全生产管理，完善安全制度，提升职工的安全意识，防止类似事故再次发生。

综上所述，上报工伤是煤矿企业职工在发生工伤后应享有的权利，也是企业履行法定义务、保障职工权益的重要体现。因此，在煤矿发生工伤后，及时上报是非常合适且必要的做法。