煤矿一年报工伤并没有法律上的次数限制，但存在时间上的限制。具体来说，煤矿报工伤的时间限制主要分为两种情况：

1. 用人单位申报工伤的时间限制：

   • 根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织申报工伤的时间限制：

   • 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律建议：

• 对于煤矿企业来说，应当严格遵守工伤申报的时间限制，及时为受伤职工申报工伤，以保障职工的合法权益，同时也避免企业自身承担不必要的费用。
• 对于工伤职工或其近亲属、工会组织来说，如果用人单位未在规定时间内申报工伤，应当及时自行申报，以免错过申报期限，导致无法享受工伤保险待遇。

可能的法律后果：

• 如果用人单位未在规定时间内申报工伤，且未经过社会保险行政部门同意延长申报时限，那么在此期间发生的工伤待遇等有关费用将由用人单位自行承担。
• 如果工伤职工或其近亲属、工会组织未在规定时间内申报工伤，那么可能会错过申报期限，导致无法享受工伤保险待遇。

因此，煤矿一年报工伤并没有次数上的限制，但必须严格遵守时间上的限制。如果有任何关于工伤申报的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。