在煤矿发生工伤但单位不上报，劳动者可能会面临无法及时获得工伤认定和相应赔偿的风险，但劳动者可以通过自行申请工伤认定、劳动仲裁与诉讼、行政救济与法律援助等途径来维护自身权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 自行申请工伤认定

   • 申请时间与主体：根据《工伤保险条例》，若用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是劳动者维护自身权益的重要一步，务必在规定时间内提出申请。
   • 所需材料：包括工伤认定申请表（详细描述事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。这些材料是申请工伤认定的基础，务必准备齐全。
   • 认定流程：社会保险行政部门将在15日内审核申请材料，作出受理或不予受理决定。材料不完整的，将要求补充。自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。劳动者需耐心等待并配合相关部门的调查工作。

2. 应对单位异议与行政复议

   • 若单位对工伤认定结果有异议，劳动者可在收到认定书后的特定时间内（如60日内）向上一级社会保险行政部门或人民政府申请行政复议，或直接提起行政诉讼。这是劳动者对工伤认定结果有异议时的救济途径，务必在规定时间内行使权利。

3. 劳动仲裁与诉讼

   • 确认劳动关系：如单位否认劳动关系，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。申请时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。这是劳动者在劳动关系存在争议时的维权方式。
   • 要求工伤赔偿：被认定为工伤后，若单位拒绝支付赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是劳动者获得工伤赔偿的重要途径。

4. 行政救济与法律援助

   • 向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门投诉单位的违法行为，劳动监察部门将调查处理，责令单位限期改正并给予相应处罚。这是劳动者对单位违法行为进行举报和投诉的途径。
   • 申请法律援助：经济困难的劳动者可向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。这是经济困难劳动者获得法律帮助的重要方式。

5. 保留证据的重要性

   • 在整个过程中，劳动者应妥善保留所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据对于证明工伤情况、争取赔偿至关重要。务必不要忽视证据的收集和保存工作。

总结与建议：在煤矿发生工伤但单位不上报的情况下，劳动者应积极采取上述措施来维护自身权益。通过自行申请工伤认定、劳动仲裁与诉讼、行政救济与法律援助等途径，以及妥善保留证据，劳动者有望获得应有的赔偿和保障。若你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。