核心结论：在因公司工资与实际不符而辞职时，辞职理由的撰写应清晰、明确地指出工资不符的具体情况，并表达因此决定辞职的意愿。以下是一些撰写辞职理由的建议和示例，供你参考。

1. 明确指出工资不符的事实：

   • 在辞职理由中，首先要明确指出公司发放的工资与实际应得工资存在不符的情况。可以具体说明是哪些部分的工资不符，如基本工资、奖金、津贴等。
   • 示例：“本人发现公司发放的工资与劳动合同中约定的工资以及实际工作表现应得的工资存在显著不符，具体表现为基本工资少发、奖金未发放等。”

2. 表达因此决定辞职的意愿：

   • 在指出工资不符的事实后，应明确表达因此决定辞职的意愿。可以说明这种工资不符的情况对你的生活或职业规划产生了负面影响，导致你无法继续在公司工作。
   • 示例：“鉴于上述工资不符的情况，本人认为这严重影响了我的生活质量和职业规划，因此决定辞去现职，另谋发展。”

3. 保持礼貌和客观：

   • 在撰写辞职理由时，应保持礼貌和客观的态度，避免使用过于情绪化或攻击性的语言。这有助于维护你的职业形象，并可能为公司留下良好的印象。
   • 示例：“尽管我对公司的文化和工作环境一直持积极态度，但工资不符的问题确实让我感到困扰。我希望公司能够重视这一问题，并采取措施加以解决。然而，鉴于个人情况，我决定辞去现职。”

4. 提供证据或依据（如适用）：

   • 如果可能的话，可以在辞职理由中附上相关证据或依据，如工资条、劳动合同、公司规章制度等，以支持你的主张。这有助于增强你的辞职理由的说服力。
   • 示例：“随本辞职信附上本人近几个月的工资条以及劳动合同复印件，以证明公司发放的工资与约定不符的事实。”

示例辞职理由：

“尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定辞去现职。主要原因是公司发放的工资与劳动合同中约定的工资以及实际工作表现应得的工资存在显著不符。具体表现为基本工资少发、奖金未发放等。这种情况严重影响了我的生活质量和职业规划，使我无法继续在公司工作。

尽管我对公司的文化和工作环境一直持积极态度，但工资不符的问题确实让我感到困扰。我希望公司能够重视这一问题，并采取措施加以解决。然而，鉴于个人情况，我决定辞去现职，另谋发展。

随本辞职信附上本人近几个月的工资条以及劳动合同复印件，以证明公司发放的工资与约定不符的事实。请公司按照相关规定办理离职手续，并结清应发工资。

感谢公司一直以来的培养和关照，祝愿公司未来蓬勃发展！

此致 敬礼！

[你的姓名] [日期]”

在撰写辞职理由时，请根据你的具体情况进行调整和修改，以确保其符合你的实际需求。如果你还有其他法律方面的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。