在面对公司少发工资这一情况，并因此决定辞职时，撰写辞职信是一个既体现职业素养又明确表达个人立场的重要步骤。以下是一份结合了专业性与礼貌性的辞职信撰写指南，供您参考：
辞职信
[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：
主题：关于因薪资问题提出的辞职申请
我，[您的姓名]，在此通过正式信函向您表达我的辞职决定。经过深思熟虑，并鉴于公司近期在薪资支付方面存在的问题，即连续[具体时长，如“两个月”]未能按时足额支付我的工资，这一状况已对我的个人生活及职业规划造成了显著影响。
在[公司名称]的任职期间，我深感荣幸并珍惜每一次成长与学习的机会。我投入了极大的热情和努力，致力于完成各项任务，并与团队成员建立了良好的合作关系。然而，薪资作为劳动成果的直接体现，其按时足额支付是维持员工工作积极性和生活稳定性的基础。近期薪资的拖欠，使我面临经济压力，也对我的职业信心产生了动摇。
在做出辞职决定之前，我已尝试通过[具体说明您之前采取的沟通方式，如与上级面谈、发送邮件等]与公司沟通薪资问题，表达了我的关切和期望。遗憾的是，尽管公司表示理解，但至今仍未看到实质性的改善措施。
因此，我决定于[预计离职日期]辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，确保工作的平稳交接，并整理好所有相关工作资料，以便接替者能够迅速接手。
同时，我希望公司能够重视并尽快解决我的薪资欠款问题，包括但不限于未支付的工资、可能的奖金及福利等。我保留通过合法途径维护自己权益的权利，但更希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。
我对[公司名称]的未来充满期待，并相信在公司的努力下，能够克服当前的困难，实现更加辉煌的发展。请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。
感谢您在任职期间给予我的支持和信任，也感谢公司为我提供的成长平台。我衷心祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更大的成功。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
撰写要点总结：
明确辞职原因：在信中清晰、具体地阐述因公司少发工资而决定辞职的原因，避免模糊或含糊其辞。
表达感激之情：尽管决定辞职，但仍应对公司在任职期间给予的机会和支持表示感谢，体现职业素养。
强调工作交接：表明在离职前将尽力完成工作交接，确保业务的平稳过渡，展现责任心。
提及薪资问题：明确提出希望公司解决薪资欠款问题，并保留合法维权权利，但保持语气平和、理性。
保持礼貌与专业：整个信函应保持礼貌、专业的语气，避免情绪化或攻击性的言辞。