当您因为公司发不起工资而决定辞职时，撰写辞职信需要既表达出您的合理诉求，又保持专业和礼貌的态度。以下是一份结合您情况定制的辞职信模板，以及一些相关的建议，希望能帮助到您。
辞职信
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
您好！
我是[您的姓名]，在[公司名称]担任[您的职位]。经过深思熟虑，我怀着复杂的心情，通过此信正式向您提交我的辞职申请，预计最后工作日为[XX年XX月XX日，建议根据合同要求或公司规定给予合理通知期]。
作出这一决定的主要原因，是近期公司面临的经济困难导致我的工资未能按时足额发放。我理解公司可能正经历一段艰难时期，但持续的工资拖欠已经对我的个人生活和财务状况造成了严重影响，使我难以维持正常的工作和生活秩序。尽管我始终对公司充满信心，并愿意与公司共渡难关，但现实的压力迫使我必须重新考虑我的职业规划和未来发展。
在离职前，我将全力以赴确保工作的平稳过渡。我会完成所有手头的重要任务，整理好相关文件资料，并与团队成员进行详细的交接，以确保我的离开不会给公司带来不必要的困扰和损失。
同时，我也希望公司能够重视并尽快解决拖欠工资的问题。我理解公司的难处，但也希望公司能够尊重员工的合法权益，按照法律规定和合同约定，及时支付我应得的薪资和任何可能的离职补偿。
请告知我在离职手续方面需要完成的步骤，以及何时可以安排领取我应得的薪资。我期待着这些问题能够得到妥善解决，以便我能以和平且尊重的方式结束在[公司名称]的职业生涯。
在此，我要感谢[公司名称]给予我的工作机会，以及同事们在工作中给予我的支持和合作。这段经历对我来说非常宝贵，我将永远珍惜。
此致 敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
[日期]
相关建议：
保留证据：在提交辞职信之前，请确保您保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，如工资单、银行流水、沟通记录等。这些证据在后续可能进行的劳动仲裁或法律诉讼中将起到关键作用。
正式送达：辞职信应通过正式且可追溯的方式送达公司，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。保留一份辞职信的副本以备不时之需。
了解法规：熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于辞职、工资支付和离职补偿的相关规定，以确保您的权益得到充分保护。
保持冷静：尽管情况可能令人沮丧，但在整个过程中保持冷静和专业至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响您的法律地位和声誉。
希望这份辞职信模板和相关建议能够帮助到您，祝您未来的职业生涯一切顺利！