结论：在撰写离职报告时，若因工资未支付或不符合预期而离职，应明确、客观且礼貌地阐述离职原因，同时表达对公司和同事的感谢，并做好工作交接的安排。以下是一个具体的撰写框架和内容建议。
一、离职原因阐述
示例：“经过慎重考虑，我决定辞去现职。主要原因是公司未能按时足额支付我的工资，这给我的生活带来了极大的困扰。同时，结合当前市场薪酬水平和个人职业规划，我认为当前薪资未能充分反映我的工作贡献与市场价值。”
示例：“在决定离职前，我曾多次与公司沟通薪资调整事宜，希望能得到合理的解决方案。但经过多次交流，我发现公司在薪资调整方面存在诸多限制和困难，短期内无法满足我的期望。”
二、工作交接安排
在离职报告中，应明确表达愿意配合公司做好工作交接的意愿，并列出具体的工作交接安排，以体现个人的职业素养和责任感。
示例：“为确保工作顺利过渡，我愿全力配合完成以下事项：一是提前整理并移交手头项目资料、客户对接记录等关键文件；二是协助培训接替同事或提供必要的工作指导；三是确保在预计离职日期前正式离岗，避免影响团队进度。”
三、对公司和同事的感谢
在离职报告中，应表达对公司和同事的感谢之情，以体现个人的感恩之心和职业素养。
示例：“再次感谢公司给予我的机会和平台，感谢领导和同事们对我的帮助和支持。这段经历让我受益匪浅，未来无论身在何处，我都将铭记在此学到的专业技能与职业素养。”
四、完整示例
辞职报告
尊敬的[直属领导/公司负责人姓名]：
您好！
首先，衷心感谢公司及领导在我任职期间给予的信任与支持。自[入职日期]加入[公司名称]以来，我在[部门名称/岗位名称]的工作中积累了宝贵的经验，也深切感受到团队的专业与温暖。
然而，经过慎重考虑，我不得不因个人职业发展与薪资待遇的匹配问题，向您提出辞职申请。主要原因是公司未能按时足额支付我的工资，这给我的生活带来了极大的困扰。同时，结合当前市场薪酬水平和个人职业规划，我认为当前薪资未能充分反映我的工作贡献与市场价值。在决定离职前，我曾多次与公司沟通薪资调整事宜，希望能得到合理的解决方案。但经过多次交流，我发现公司在薪资调整方面存在诸多限制和困难，短期内无法满足我的期望。
为确保工作顺利过渡，我愿全力配合完成以下事项：一是提前整理并移交手头项目资料、客户对接记录等关键文件；二是协助培训接替同事或提供必要的工作指导；三是确保在[预计离职日期，通常提前30天]前正式离岗，避免影响团队进度。
再次感谢公司给予我的机会和平台，感谢领导和同事们对我的帮助和支持。这段经历让我受益匪浅，未来无论身在何处，我都将铭记在此学到的专业技能与职业素养。衷心祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，团队再创佳绩！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
部门：[所在部门]
日期：[填写日期]
五、注意事项
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