结论先行：您在老板店内因工作原因砸伤，老板有义务为您垫付医疗费。若老板拒绝垫付且您目前没钱治疗，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

详细分析如下：

1. 老板的法律义务：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果您是在为老板工作过程中受伤，老板有义务为您支付医疗费用等相关赔偿。

2. 若老板拒绝垫付医疗费：

   • 协商沟通：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确告知他您的受伤情况以及他应承担的法律责任，看是否能够达成一致，促使老板主动垫付医疗费。
   • 保存证据：在协商的同时，务必保存好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付医疗费等赔偿。如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 当前没钱治疗的应对措施：

   • 寻求社会救助：在等待法律程序结果的同时，您可以考虑向当地的慈善机构、社会救助组织等寻求帮助，以缓解当前的经济压力。
   • 申请医疗救助：部分地区设有医疗救助制度，您可以向当地民政部门或医疗机构咨询，看是否符合申请条件，以获得一定的医疗费用补助。
   • 与医疗机构协商：您还可以尝试与就诊的医疗机构协商，看是否能够延期支付医疗费用或分期付款，以减轻当前的经济负担。

后续行动建议：

• 及时咨询：在处理此类纠纷时，建议您及时咨询专业律师（即我，孟令彬律师，专注于交通事故、婚姻家庭领域，也擅长处理侵权损害案件），以便更准确地了解自己的权益和可行的法律途径。
• 保持冷静：在处理纠纷过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生不必要的冲突，以免影响后续的法律程序。
• 持续跟进：一旦启动法律程序，务必持续跟进案件进展，及时提供所需证据和信息，以确保自己的权益得到充分保障。

最后，请记住，您有权获得应有的赔偿和医疗救助。不要因为老板的拒绝或当前的经济困难而放弃自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。