如果骨折了老板不出钱医疗费，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 固定证据：

   • 现场证据：收集事故发生时的现场照片、视频，以及工友的证人证言，这些都能证明你是在工作过程中受伤的。
   • 劳动关系证据：保留劳动合同、工资支付记录、工作证等，以证明你与老板之间存在劳动关系。
   • 医疗证据：保存好所有就医的相关单据，如病历、诊断证明、医疗费发票等，这些将明确你的伤情和医疗花费，是后续维权的重要依据。

2. 与老板协商：

   • 在收集了足够证据后，尝试与老板进行沟通协商。明确指出按照相关法律规定，老板有责任承担你的医疗费用。
   • 以你收集的证据为依据，表明你维护自身权益的决心，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果直接沟通效果不佳，可以请求有威望的工友、工头，或者当地劳动保障部门、工会组织等中间方介入调解。

3. 向劳动监察部门投诉或申请工伤认定：

   • 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，接到投诉后会进行调查核实，并可责令老板支付相应的医疗费用。
   • 申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，治疗工伤所需费用可从工伤保险基金支付。如果老板没有为你购买工伤保险，这一步骤尤为重要，因为它能确保你获得应有的医疗赔偿。

4. 法律途径维权：

   • 劳动仲裁：如果老板没有为员工购买工伤保险，在工伤认定之后，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担医疗费等各项工伤赔偿费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因工伤医疗费等发生的争议属于劳动争议范畴，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 民事诉讼：若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。法院将会根据事实和法律规定，作出公正的判决。在仲裁或诉讼过程中，你还可以申请先予执行，即要求老板先行垫付部分医疗费用于治疗。

5. 申请工伤保险基金先行支付：

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，而你又无力支付医疗费用，可以申请工伤保险基金先行支付。这需要符合相关条件，并按照规定的流程提交申请材料。工伤保险基金支付后，再由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取上述措施来维护自己的权益。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以收集。
• 保持冷静：在处理纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对你的维权产生不利影响。
• 关注伤情：在处理纠纷的同时，也要关注自己的伤情和治疗进展。确保得到及时有效的医疗救治，这是你维权的基础和前提。

面对骨折而老板不出钱医疗费的情况，你应保持冷静并积极采取行动。通过合法途径来维护自己的合法权益，并确保得到及时有效的医疗救治。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。