面对受伤后老板不给钱治疗的情况，您可以通过以下详细且有条理的步骤来维护自己的合法权益：

一、紧急处理与初步证据收集

1. 确保安全与治疗：首先，您的健康和安全是最重要的，请立即寻求医疗救助，确保得到及时的治疗。

2. 收集初步证据：在治疗的同时，开始收集相关证据。这包括：

   • 医疗记录：保存好所有医疗发票、费用清单、诊断证明、病历和检查报告等。
   • 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付记录（银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录，以及工友的证人证言，以证明您与雇主之间的劳动关系。
   • 受伤现场证据：如果可能，对事故现场进行拍照或录像，记录导致受伤的设备、工具、场地环境等。

二、明确法律依据与工伤认定

1. 了解法律依据：根据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害进行治疗时，享受工伤医疗待遇，包括诊疗费、药费、住院费等，以及治疗期间的工资福利待遇，这些应由用人单位或工伤保险基金支付。

2. 申请工伤认定：

   • 申请主体与时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请材料：包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

三、与雇主协商与投诉

1. 与雇主协商：在收集完证据并获得工伤认定后，尝试与雇主进行沟通，明确表达您的诉求和依据，如工伤赔偿的法律规定。建议协商过程中进行录音，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交投诉书及相关材料（如工伤认定决定书、医疗记录、劳动关系证明等）。劳动监察部门将依法对用人单位的违法行为进行调查处理。

四、法律途径解决争议

1. 申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未解决，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。提交仲裁申请书、身份证明、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

2. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律和事实进行审理，并作出判决。

3. 申请强制执行：若老板在仲裁裁决或法院判决生效后仍不履行支付义务，可向人民法院申请强制执行。法院将采取相应措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以保障您的合法权益得到实现。

五、其他辅助措施与建议

1. 求助于相关部门或组织：除了劳动监察部门和法院，您还可以向当地的建设行政主管部门反映情况，或联系工会组织寻求法律援助和支持。

2. 申请先予执行：如果您的病情危急，急需医疗费用进行治疗，可以向人民法院申请先予执行，以确保您能及时获得必要的治疗。

3. 保留所有证据与咨询专业律师：在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，并考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

通过上述步骤，您可以有效地维护自己在受伤治疗期间的合法权益，确保获得应有的医疗待遇和赔偿。请保持冷静和理智，依法维权，相信您一定能够争取到应有的尊重和赔偿。