核心结论：您可以先尝试与老板协商解决；若协商不成，可通过申请工伤认定、劳动仲裁或向法院起诉等法律途径来维护自己的权益，要求老板支付医疗费用等相关赔偿。以下是具体分析：

1. 协商解决

   • 尝试沟通：首先，您可以再次与老板进行友好、诚恳的沟通，明确告知他您因在工地受伤而产生的医疗费用情况，以及根据相关法律规定他应当承担的责任。在沟通时，尽量保持冷静和理性，以解决问题为目的，避免情绪化的争吵。例如，您可以整理好医院的诊断证明、费用清单等材料，向老板详细说明费用的构成和金额，要求他尽快支付。
   • 寻求中间人协助：如果直接与老板沟通效果不佳，您可以考虑寻求一些中间人的协助，如工地的其他负责人、工友中的长辈或有一定威望的人，让他们帮忙从中调解，促使老板认识到问题的严重性，并积极解决。

2. 申请工伤认定

   • 准备材料：如果协商无法解决问题，您需要尽快准备相关材料申请工伤认定。一般来说，需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 提交申请：您可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
   • 认定后的权益：一旦被认定为工伤，您就可以享受相应的工伤保险待遇。如果老板没有为您缴纳工伤保险，那么相关的工伤保险待遇将由老板承担，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

3. 劳动仲裁

   • 申请仲裁：如果老板仍然拒绝支付相关费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用凭证、劳动合同等。
   • 仲裁流程：劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。受理后，会在规定的时间内组成仲裁庭，进行开庭审理，并作出裁决。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内结束仲裁案件，案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延长期限不得超过15日。
   • 裁决效力：仲裁裁决作出后，老板如果不在规定的时间内履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 向法院起诉

   • 起诉条件：如果您对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理您的仲裁申请，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；如果劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，您也可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼准备：在起诉前，您需要准备好起诉状和相关证据材料。起诉状应当写明您的诉讼请求、事实和理由等内容。证据材料可以包括工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书（如果有）、医疗费用凭证、工资证明等。
   • 诉讼流程：人民法院会在立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起15日内提出答辩状。之后，法院会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。最后，法院会根据审理情况作出判决。如果老板不履行判决义务，您同样可以向人民法院申请强制执行。