针对您提出的“工地工伤不给钱治疗怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保障的重要问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您应当明确，根据相关法律法规，用人单位在劳动者发生工伤后，有义务承担相应的医疗费用和其他相关费用。如果用人单位拒绝支付，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
一、维权途径
向劳动保障监察机构举报或投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》的规定，您有权向劳动保障行政部门举报用人单位的违法行为，或者投诉用人单位侵犯您劳动保障合法权益的行为。
- 劳动保障行政部门在接到举报或投诉后，会依法进行调查，并在规定时间内作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 如果因工伤医疗费等发生争议，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 仲裁庭在受理案件后，会根据事实和法律作出裁决，对追索工伤医疗费的案件，还可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
向法院起诉或申请支付令：
- 如果用人单位拖欠或未足额支付工伤医疗费，您还可以根据《劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院在审查证据确凿的情况下，会依法发出支付令，要求用人单位支付相应的费用。
二、准备材料
在向相关机构投诉或申请仲裁、起诉时，您需要准备以下材料：
- 本人身份证件及住所、联系电话等相关信息；
- 投诉材料或仲裁申请书，包括明确被投诉或申请仲裁的用人单位信息（如名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话等）、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项或仲裁请求；
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等；
- 其他与投诉请求事项或仲裁请求有关的证据材料，如医疗费用发票、诊断证明等。
三、利用全国根治欠薪线索反映平台
为了进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了“全国根治欠薪线索反映平台”。您可以通过该平台反映您的欠薪问题，平台会自动将线索分发至用工所在地的地市级人社部门进行处理。
四、温馨提醒
- 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，通过合法途径表达自己的诉求；
- 合理选择救济途径，根据自身情况选择最适合的维权方式；
- 保留好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询或寻求帮助。