您好，关于您提出的“退改离的离休时间怎么确定”的问题，这主要涉及到老干部离职休养的相关规定。以下是我根据相关政策文件，为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，老干部的离休时间主要依据其年龄和工作情况来确定。具体来说，离休年龄的规定如下：

1. 对于高级职务干部：

   • 中央、国家机关的部长、副部长，省市自治区党委第一书记、书记、副书记和省市自治区人民政府省长、市长、主席、副省长、副市长、副主席及相当职务的干部，正职年满六十五周岁，副职年满六十周岁时离休。

2. 对于中级职务干部：

   • 中央、国家机关的司局长、副司局长，省市自治区党委部长、副部长和省市自治区人民政府厅局长、副厅局长，地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部，年满六十周岁时离休。

3. 对于其他干部：

   • 男年满六十周岁，女年满五十五周岁时离休。但这里有一个特殊情况，即如果身体不能坚持正常工作的，可以提前离休；确因工作需要，且身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可以适当推迟离休。

接下来，关于“退改离”的情况，这通常指的是原本已经退休的干部，如果符合离休条件，可以改为离休。这一改变主要基于干部的革命工作经历和贡献，以及离休后能享受的更好待遇。

离休时间的确定流程：

• 老干部达到离休年龄或符合提前离休条件时，由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准。
• 任免机关在审核相关材料后，会作出是否批准离休的决定，并明确离休时间。
• 离休时间一旦确定，老干部即可享受离休后的相关待遇，包括政治待遇、生活待遇等。

最后，我想强调的是，离休政策的实施是为了更好地关心和照顾老干部，让他们在晚年能够享受到应有的尊重和待遇。因此，在确定离休时间时，我们会严格按照政策规定执行，确保每一位符合条件的老干部都能及时、准确地享受到离休待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。