您好，关于退休离岗时间的规定，这主要取决于您的身份（如干部、工人等）以及具体的工作性质和条件。以下是一些主要的规定和情况说明，供您参考：
一、对于干部（包括党政干部和专业干部）
正常退休：
- 达到规定的退休年龄的处以下（含处级）党政干部、专业干部，不需本人提出申请，在其到龄后的第二个月按规定办完有关手续，第三个月起改按退休工资计发，不再列为在编人员。
- 达到规定的退休年龄的司局级干部，凡不再继续留任的，先由任免机关免去职务后，再办理退休手续。
暂时留任或暂缓退休：
- 对司局级干部中少数确因工作需要暂时留任的，经批准可以留任，但留任时间一般不应超过一年。
- 某些特定身份（如担任过全国人大常委、全国政协常委等）或做出特殊贡献的杰出高级专家，经批准可以暂缓退休。
延长退休年龄：
- 少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，本单位专业技术职务限额允许，经批准，可适当延长退休年龄。但延长退休年龄有严格的条件和限制，如一次只批准延长一至二年，且正高级专业人员不得超过七十周岁，副高级专业人员不得超过六十五周岁。
二、对于工人
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
年龄和工龄条件：
- 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）。
丧失劳动能力条件：
- 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
- 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
三、其他注意事项
- 退休手续的办理通常需要提前进行，包括提交相关材料、进行审批等流程。
- 退休后，您将享受相应的退休待遇，包括退休金、医疗保险等。
- 某些特定情况下，如您被返聘或继续从事某些工作，可能会有额外的待遇或规定。
总结：退休离岗时间的规定因身份和工作性质而异。对于干部和工人，都有明确的年龄、工龄和丧失劳动能力等条件作为退休的依据。同时，也存在一些特殊情况下的暂时留任、暂缓退休或延长退休年龄的规定。如果您有具体的退休问题或需要进一步的咨询，建议您联系您所在单位的人事部门或相关社保机构，以获取更准确和详细的信息。