关于退休人员在什么时间离岗认定的问题，这通常取决于具体的组织规定、行业规定或国家政策。一般来说，退休离岗的认定时间会在员工达到法定退休年龄后的某个时间点进行。以下是对此问题的详细解答：

一、法定退休年龄

首先，需要明确的是法定退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关政策，我国工人的法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁（对于特殊工种或特定情况下的女性工人，退休年龄可能有所不同，如从事井下、高空、高温等繁重体力劳动的女性工人，退休年龄可能为45周岁）。这是大多数情况下适用的退休年龄标准。

二、离岗认定时间

1. 正常退休：对于达到法定退休年龄的工人，单位通常会在其达到退休年龄的当月或次月办理退休手续，并认定其离岗。具体办理时间可能因单位而异，但一般都会在员工达到退休年龄后不久进行。

2. 提前退休：对于因特殊原因（如身体原因、工作需求等）需要提前退休的员工，离岗认定时间会根据实际情况和单位规定来确定。通常需要员工提出申请，并经过单位审批和相关部门核准后，才能提前退休并离岗。

3. 延迟退休：对于某些高级专家或因工作需要暂时留任的员工，经批准后可以延迟退休。这种情况下，离岗认定时间会根据延迟退休的批准时间和实际离岗时间来确定。

三、注意事项

1. 提前准备：单位应提前做好退休人员的离岗准备工作，包括通知员工、安排谈话、办理相关手续等，以确保退休工作的顺利进行。

2. 政策变动：由于国家政策或单位规定可能会发生变化，因此建议员工在退休前密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休时间和离岗认定情况。

综上所述，退休人员在什么时间离岗认定通常取决于法定退休年龄、单位规定以及实际情况。建议员工在退休前与单位人事部门或相关部门咨询确认具体的离岗认定时间和流程。