关于机关事业单位退休时的离职离岗时间节点，这通常涉及到具体的法律法规和政策规定，以下是根据一般情况给出的解答：

1. 退休时间节点的确定：

   • 机关事业单位的退休时间节点通常依据国家关于退休年龄的规定来确定，即达到法定退休年龄时即可办理退休手续。法定退休年龄一般根据性别和工种有所不同，如男性通常为60岁，女性可能因工种差异而有所提前。
   • 退休时间节点的具体日期通常以身份证上的出生日期为准，按照公历年月日计算。

2. 离职离岗的办理：

   • 在达到退休时间节点后，个人需要按照单位的人事管理制度和流程办理离职离岗手续。这通常包括提交退休申请、进行工作交接、办理社保和公积金等相关手续的转移或终止等。
   • 离职离岗的具体时间可能因单位流程和个人情况而有所不同，但一般会在退休时间节点之后的一段时间内完成。

3. 特殊情况的考虑：

   • 对于因工作需要或其他特殊原因需要延迟退休或提前离职的情况，需要依据相关政策规定和单位的具体安排来确定。
   • 如存在政策调整或单位改革等特殊情况，也可能对退休时间节点和离职离岗的办理产生影响。

综上所述，机关事业单位退休时的离职离岗时间节点主要依据国家关于退休年龄的规定和单位的人事管理制度来确定。在办理退休和离职离岗手续时，建议个人密切关注相关政策规定和单位的具体通知，确保手续顺利办理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。