关于离职退休时间的计算，实际上这更多关联到退休金的领取条件以及个人职业生涯的规划，而非一个简单的“时间点”计算。不过，我可以从退休金领取的角度，为您详细解释相关的时间因素和计算方式。

首先，要明确的是，退休金的领取并不直接取决于您何时离职，而是与您的养老保险缴费年限、缴费基数、退休年龄以及当地平均工资等多个因素有关。只要您的养老保险缴费未中断，且累计满一定年限（通常是15年），您就有资格在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。

关于退休时间的确定：

1. 法定退休年龄：这是领取退休金的基本条件之一。在我国，男性职工的法定退休年龄通常是60岁，女性职工则是55岁（对于某些特定职业或情况，退休年龄可能有所不同）。您需要确认自己是否已达到或即将达到法定退休年龄。

2. 养老保险缴费年限：除了达到退休年龄外，您还需要确保自己的养老保险缴费年限累计满15年（或当地政策规定的其他年限）。如果缴费年限不足，您可能需要选择继续缴费或采取其他补救措施。

关于退休金的计算：

退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，对于存在视同缴费年限的人员，还会包括过渡性养老金。具体计算方式如下：

1. 基础养老金：

   • 计算公式为：（退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数
   • 本人平均缴费工资指数则是根据您各年的缴费工资与对应年度全省在岗职工平均工资的比值来计算的。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式为：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
   • 计发月数是根据您的退休年龄来确定的，退休年龄越大，计发月数越少，每月领取的养老金相对较多。

3. 过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）：

   • 计算公式为：退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数
   • 过渡系数由各地政策确定。

建议与注意事项：

• 在规划离职和退休时间时，建议您提前了解并确认自己的养老保险缴费年限和缴费基数，以确保在达到退休年龄时能够顺利领取退休金。
• 如果您对退休金的计算方式有疑问或需要更详细的信息，建议您咨询当地的社保机构或专业律师，以获取准确和个性化的解答。
• 如果您在离职后选择以灵活就业者的身份继续参保，或者将养老保险关系转移到新单位继续缴纳，请确保缴费的连续性，以提升您的退休金待遇。

希望这些信息能够帮助您更好地理解离职与退休时间的关系以及退休金的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。