您好，关于您提出的“申请提前退休如何确定离职日期”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
确定离职日期的关键步骤如下：
自我评估与决策：
- 您需要评估自己是否满足提前退休的条件，包括达到最低缴费年限和年龄下限。
- 决定提前退休的具体时间，这个时间应距离您的法定退休年龄不超过3年，并且不低于原法定退休年龄。
书面告知单位：
- 根据规定，您至少需要在自己选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位您的退休意愿和具体时间。
- 这份书面通知应明确您的退休日期，以便单位进行后续安排。
单位确认与办理手续：
- 单位在收到您的书面通知后，会进行确认并开始办理退休手续。
- 您需要配合单位提供必要的材料，如身份证、档案、缴费记录等，以便单位顺利完成退休申请。
离职日期的最终确定：
- 离职日期实际上就是您书面通知中明确的退休日期。
- 在这个日期到来时，您将正式退出工作岗位，并开始领取基本养老金。
注意事项：
- 请确保您的书面通知内容准确无误，特别是退休日期，因为一旦确定，将作为您离职和领取养老金的依据。
- 在提前退休期间，您与单位的劳动关系或人事关系将延续至退休日期，单位和您应按时足额缴纳社会保险费。
- 如果您在提前退休后改变主意，想要继续工作，这通常是不被允许的，因为提前退休是一个不可逆的过程。但具体政策可能因地区和单位而异，建议您在做出决定前咨询所在单位或当地社保部门。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解如何确定提前退休的离职日期。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。