左脚走路崴了有点骨裂，若被认定为工伤，其赔偿金额并非固定，而是需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及多个法定赔偿项目综合考虑后确定。以下是从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 只有被认定为工伤，才能享受工伤赔偿待遇。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动功能障碍分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。左脚骨裂通常可能被鉴定为九级或十级伤残，具体以鉴定结论为准。
二、主要赔偿项目及计算方式
医疗待遇：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准可能因地区而异。
- 交通、食宿费：经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区外就医的费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期工资：
- 工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。具体时长需根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。
一次性伤残补助金：
- 十级伤残：7个月的本人工资。
- 九级伤残：9个月的本人工资。
- 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为1个月和4个月的本人工资，九级伤残则可能分别为2个月和8个月的本人工资。计算公式为：一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 地区规定的月数。
三、综合计算与示例
假设某职工左脚骨裂被认定为工伤，十级伤残，月工资为5000元，当地规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为1个月和4个月的本人工资，住院治疗15天（假设住院伙食补助费为50元/天），停工留薪期为3个月。则该职工的工伤赔偿金额可能包括：
- 医疗费：根据实际治疗费用确定，假设为8000元。
- 住院伙食补助费：50元/天 × 15天 = 750元。
- 停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元。
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元。
- 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 1月 = 5000元。
- 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 4月 = 20000元。
总赔偿额：8000元（医疗费）+ 750元（住院伙食补助费）+ 15000元（停工留薪期工资）+ 35000元（一次性伤残补助金）+ 5000元（一次性工伤医疗补助金）+ 20000元（一次性伤残就业补助金）= 83750元。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得合理赔偿的关键步骤。
- 保留好相关证据：如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供证明。
- 了解当地的具体规定：不同地区的赔偿标准可能有所不同，因此建议了解当地的具体规定或咨询我以获取更准确的赔偿信息。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。