领人出去打工的头从其他人工资里吃回扣，这种行为是不合法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得其应得的劳动报酬，任何单位或个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。领人出去打工的头（通常可以视为组织者或中介者）从其他人的工资里吃回扣，实际上就是克扣了劳动者的工资，这违反了劳动法的相关规定。
   • 如果这种行为涉及金额较大，还可能构成犯罪，如诈骗罪或职务侵占罪等，具体取决于组织者的身份和行为的性质。例如，如果组织者是公司员工，利用职务之便侵占公司财产（即劳动者的工资），就可能构成职务侵占罪。

2. 道德角度：

   • 从道德层面来看，领人出去打工的头吃回扣是不道德的行为。这种行为损害了劳动者的利益，破坏了公平、公正的原则，也损害了社会的信任基础。

3. 实际后果角度：

   • 对于劳动者来说，被克扣工资会导致其经济利益受损，可能影响其生活质量和家庭稳定。
   • 对于组织者来说，一旦被发现吃回扣，不仅可能面临法律制裁，还会损害其个人声誉和信誉，对其未来的职业发展和社会交往产生负面影响。

建议：

• 如果你是被克扣工资的劳动者，建议你及时收集证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），并向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
• 如果你是组织者或中介者，建议你遵守法律法规和道德规范，不要从事吃回扣等违法行为，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。