核心结论：针对您工伤住院期间公司让您签代理合同且现在不给伤残费用的情况，您有权要求公司支付相应的工伤赔偿，若公司拒绝，您可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 关于代理合同的效力：

   • 首先，需要明确您在工伤住院期间签订的代理合同是否是在您完全自愿、了解合同内容且没有受到任何胁迫或误导的情况下签订的。如果合同是在您不具备完全民事行为能力（如因伤势严重无法清晰思考）或受到公司胁迫、误导的情况下签订的，那么该合同可能存在无效或可撤销的情形。
   • 其次，即使代理合同本身有效，它也不能免除公司应承担的工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于您因工作受伤而应获得的法定权益，与是否签订代理合同无关。

2. 关于工伤赔偿的权益：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您因工作受伤后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果公司未为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 关于公司的责任：

   • 公司作为用人单位，有义务为您缴纳工伤保险，并在您发生工伤时及时申报工伤认定，协助您获得工伤赔偿。
   • 如果公司拒绝支付伤残费用，您可以通过以下途径来维护自己的权益：
     • 与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
     • 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
     • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

4. 关于后续行动的建议：

   • 收集证据：在采取任何行动之前，确保您收集了所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、代理合同（如果与工伤赔偿有关）等。
   • 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在采取进一步行动之前，咨询一位专业的劳动法律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。不过，在这里您可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
   • 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

总结与进一步思考：工伤赔偿是您的法定权益，公司无权拒绝支付。在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。