结论：针对您受伤住院治疗出院时老板不交出院费的情况，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板支付出院费用。在协商过程中，您可以提供相关的医疗费用单据和证明，以支持您的主张。
   • 如果老板同意支付费用，那么问题就得到了解决。如果老板拒绝支付或提出不合理的要求，您可以考虑采取其他措施。

2. 投诉途径：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业协会进行投诉。这些机构通常负责监督和管理用人单位的行为，可以协助您解决与老板之间的纠纷。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够了解事情的真相并作出相应的处理。

3. 法律途径：

   • 如果协商和投诉都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付出院费用以及可能产生的其他损失（如误工费、护理费等）。
   • 在提起诉讼前，您需要准备充分的证据，包括医疗费用单据、诊断证明、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于证明您的诉求是合理且合法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，您有权要求老板支付因受伤而产生的相关费用。

4. 其他注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
   • 同时，您可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和专业的法律建议。

行动建议：

• 首先尝试与老板进行友好协商，看是否能够达成一致意见。
• 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或相关行业协会进行投诉。
• 如果投诉仍然无法解决问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，即向法院提起民事诉讼。

在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时能够提供有力的支持。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。