结论：老板在您工地摔伤住院后不给交住院费的行为是违法的，您有权要求老板继续支付医疗费用，并可以通过法律途径维护自己的权益。

详细分析：

1. 法律关系与责任：

   • 根据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，员工在工地因工作原因受伤，应被认定为工伤。老板作为用人单位，有义务承担工伤员工的医疗费用，包括住院费、治疗费、药费等。
   • 如果老板未为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，老板应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使没有工伤保险，老板也不能免除其支付医疗费用的责任。

2. 应对措施：

   • 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确告知其法律责任，并要求其继续支付医疗费用。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以备后续使用。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的介入仍未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付医疗费用及可能的其他赔偿。对劳动仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 证据收集：

   • 在整个过程中，务必注意收集相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、与老板的沟通记录等。这些证据将对您后续维护权益起到关键作用。

4. 可能后果：

   • 如果老板继续拒绝支付医疗费用，并经过法律程序确认其违法行为，老板可能面临行政处罚（如罚款）和民事赔偿（如支付医疗费用、赔偿金等）。
   • 在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），还可能面临刑事处罚。

建议：

• 鉴于您目前的情况，我建议您尽快与老板进行沟通，并明确告知其法律责任。如果沟通无果，不要犹豫，立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的法律帮助。