您好，关于您在工地受伤但老板不给住院费的问题，我可以为您提供以下建议：
首先，您应当明确，老板支付您的住院费用是其法定义务。在工地受伤属于工伤范畴，老板需承担相应的赔偿责任。
具体操作步骤如下：
收集证据：
- 劳动合同、工作证：证明您与工地的雇佣关系。
- 工友证言：从同事处了解事发经过并请其提供证明。
- 事故现场照片：记录事故现场的实际情况。
- 医院诊断证明及费用清单：确定受伤情况及治疗费用。
协商与投诉：
- 尝试再次与老板协商，明确告知其支付医疗费是法定义务，并告知可能面临的法律后果。
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板支付相关费用，并对其违法行为进行处罚。
申请工伤认定与仲裁：
- 向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。认定为工伤后，若老板仍不支付费用，您可申请劳动仲裁。
- 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付医疗费、误工费等赔偿。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，您可通过法院强制执行。
法律途径：
- 若对仲裁结果不满意，您还可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
法律依据：
- 《工伤保险条例》等相关法律法规规定了工伤的认定、赔偿及用人单位的责任。
- 工伤住院自费药费应由用人单位与工伤保险基金共同承担，确保工伤职工在治疗过程中能够得到充分的经济保障。
注意事项：
- 工伤认定有时间限制，请尽快行动。
- 在整个过程中，请保留好所有相关证据，以备不时之需。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。