结论：工地上受伤住院老板不愿交钱，您可以先尝试与老板协商，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。

详细分析：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的受伤情况和医疗需求，以及老板应承担的责任。在协商过程中，您可以引用相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，来增强自己的说服力。
   • 如果老板愿意承担医疗费用，那么问题可能就此解决。但如果老板仍然拒绝支付，您需要采取进一步的法律措施。

2. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对老板的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的受伤情况、医疗费用清单、与老板的协商记录等证据材料，以便劳动监察部门能够全面了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者老板仍然拒绝支付医疗费用，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁委员会的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付医疗费用。如果老板仍然不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。法院将根据事实和法律规定作出判决，并要求老板承担相应的法律责任。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关的证据材料，如医疗费用清单、诊断证明、与老板的协商记录等。这些证据材料将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

后续行动：

• 根据上述建议，您可以先尝试与老板协商，并准备好相关证据材料。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果问题仍然未能解决，您可以考虑向法院提起诉讼。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律服务。